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14个文件密集出台 衡阳人才新政有了“升级版”

2019-07-09 16:28:11 来源:掌上衡阳

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衡阳“人才雁阵”行动计划又有大动作。为吸引聚集更多人才来衡发展,近日,我市再度推出人才新政“升级版”,打出引才、育才、留才“组合拳”。

去年以来,我市发布了一系列人才政策措施,为衡阳经济社会发展注入了新活力,为各类人才实现梦想提供了更为广阔的舞台,引发社会各界的广泛关注和热议。

记者了解到,此次升级版衡阳“人才新政”共有14个实施细则文件,从项目奖补、配套支持、人才培育、创新创业等多个方面出实招、做实功,列出诸多政策“干货”,为各类人才提供全方位的政策支持和优厚的待遇,让更多的人才选择衡阳、扎根衡阳。

经费保障激励人才

——让人才创新创业活力迸发

去年4月,我市成功入选国家创新型城市建设名单,这一工作也被摆在全市发展全局的核心位置。

创新型人才的培养是推动国家创新型城市建设的第一驱动力。此次出台细则文件,不仅注重人才的引进,更注重对创新人才和团队的培育。其中《衡阳市高层次创新创业人才团队培育计划实施办法》明确:列为高层次创新创业人才团队培育对象的给予50万元经费支持;入选为国家级创新创业人才团队、湖南省企业科技创新创业团队的培育对象,经市委人才办审批认定分别给予150万元、100万元经费支持。

青年才俊是科技创新的中坚力量。为拓宽青年科技人才交流发展渠道,助力青年科技人才在创造力黄金时期取得突出业绩,我市还出台了《衡阳市青年科技人才托举计划实施办法》,对入选的青年科技人才,每人每年给予1万元经费支持,并连续支持3年。对于新获得高级技师、技师、高级工国家职业资格的职工,同样给予相应的奖励,企业每引进1名高级技师,也可获1万元奖励。

学术交流活动是科技原始创新的重要源泉之一,也是促进科技创新和进步的重要形式。针对这一工作,我市出台了《衡阳市高端学术活动资助办法》,由国际或国家级知名学术机构、科技团体、行业组织及群团组织在衡阳举办的各类学术会议、专业论坛等活动,经备案审批,可按资助范围内实际支出的50%给予资助,永久性落户衡阳的优先予以支持。

搭建平台培育人才

——为人才脱颖而出创造舞台

如何有效改进人才工作,让更多优秀的人才成功创新创业也是此次人才新政关注的重点。此次出台的文件中,就有多个文件从创业指导、项目孵化、平台搭建等方面给出了奖励“清单”。

对于为创业之初的公司或创业项目提供研发、生产、经营场地,通讯、网络、办公等共享设施,培训、咨询、政策、融资、法律、营销等服务的社会组织或经济组织,文件规定,按创业成功率高低,分三个档次分别予以奖励50万元、40万元、30万元。企事业单位建立的创新平台或公共研发平台支持力度更大,范围更广。其中,重点实验室和工程技术研究中心,分别按国家级200万元、省级150万元、市级50万元的标准给予支持。

为强化科技创新对乡村振兴和精准扶贫的引领作用,我市将重点支持科技特派员深入基层一线,积极开展技术创新、科技示范和成果转化,研究和推广新工艺、新产品(品种)和新技术,评选市科技特派员创新创业项目,每个入选项目可获得10万经费支持。

同时,我市还将建立一支具备专业专长和实践管理能力的创业导师队伍,为创业团队、初创企业、科技型中小微企业、孵化企业及青年创业者等提供导向性、专业性、操作性创业帮扶。

为了鼓励高层次人才积极创新创业,同时应对创业失败带来的风险,我市也出台了创业风险救济实施办法,对高层次人才或团队来衡创办企业,因市场和政策因素导致经营困难的,每月给予高层次人才个人或团队带头人生活补贴10000元,补贴期限最长达24个月。

暖心服务留住人才

——让人才安心安业扎根衡阳

做好人才工作,重在为人才服务。只有服务好人才,才能留得住人才。

此次出台的《衡阳市领导干部直接联系服务高层次人才实施办法》明确提出,市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员,市委人才工作领导小组成员单位及有关市直单位主要负责同志都将对应联系不同类型的人才,帮助解决课题研究、技术攻关、成果转化、人才培育等方面遇到的问题和困难,主动问计问策,每年原则上进行不少于2次的邀请面谈或上门座谈。

为免去人才的后顾之忧,在贯彻落实《衡阳市高层次人才引进实施办法(试行)》的基础上,“升级版”的人才新政提出,各级教育行政部门要预留部分优质教育资源招生学额,开辟专属“绿色通道”,优先安排高层次人才的子女在衡阳市行政区域内就学。

事以才立,业以才兴。为了破解编制管理与人才引进的矛盾问题,探索建立编制管理与引进人才用编需求相适应的运行机制,我市建立了人才引进编制专户和创新创业人才编制库,用于解决市直事业单位编制不足问题,吸引衡阳市行政区域外或国、省驻衡事业单位中具有事业编制身份的高层次人才,来我市中心城区创新创业。

“衡阳的发展离不开人才的支撑,实施人才新政,体现了市委市政府爱才、惜才、重才的诚意。”市委人才办负责人表示,这次密集出台的14个细则文件,是对我市“人才新政”的细化和升级,必将吸引更多的优秀人才落户衡阳、扎根衡阳,为建设最美地级市和名副其实的省域副中心城市提供坚强的人才和智力支撑。

【编辑】邓宇
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